10月28日的时候，赵婉灵给龙冰打电话说，歌手选择工作非常顺利的完成了。
歌手来路也是基本如龙冰设想的那样，大都来自华国大小家族内喜好唱歌的子弟、来自音乐学院、来自电视台等音乐节目的推荐，等等；
在赵婉灵带领下，李星安排好声音剧组的工作人员对所有来此的歌手进行的预先的录制工作，主要是录制歌手们要来《中华好声音》的目的或愿望、或者歌手他自己的故事。
再让罗梦飞主持着对每一个歌手进行问话，同时预先录制下来，做以备用，就如前世的好声音那样这些所录制的歌手的故事也会加入《中华好声音》之中去。
而几位导师也是帮忙做了些分内的活，龙冰的要求就是：招选的歌手，会以抓阄形式进行，就是上场的顺序需要歌手抓号，以显示公平。
当然，龙冰也做出了一个承诺了，就是如果第一期歌手没有上台表演而导师团队就满员了，那么未上场的歌手将会在排在下一期《中华好声音》的前几位，会按上一期的排号的顺序上场，他们要比新招的歌手提前上场。
由于工作室招选的歌手，每一期也就58个，比4为导师团队一共48人多出10人备选。
这样也会给四位导师一个挑选好歌手的机会。
比如到第50个招选的歌手上台时，四位导师团队就已经招满每一队12人的话，那么来参加《中华好声音》的剩下8位招选的歌手，就会轮到第二期前八名，也就是这八名歌手将在第二期《中华好声音》优先出场，而第二期所新招选的歌手就会往后排名。
还有就是歌手与四位导师将是会绝对隔离的，未在台上演唱之前，歌手的名字和导师的名字是不会让他们相互知道的。
这一点工作室要负责做到保密，而傅彦博已经回来，龙冰就让傅彦博负责歌手和导师签约问题，签约的内容包含歌手和导师的责任与义务。
工作室也在业务的扩大中开始招人，比如像傅彦博的一样律师，那么由傅彦博把关招收2-3名业务能力强悍的律师。
还有就是超市将要用到的管理人员、财务人员、公关人员等等，也都在赵婉灵的管理下循序渐进的招聘中。
由于工作室刚刚成立，虽然招收工作室骨干人员也不少，但是现在工作室的工作基本都是由赵婉灵安排，而龙冰临时的工作要在超市正式开业之后，自己会把工作室分成专业的团队，比如电影制作工作室，音乐节目制作工作，电脑技术工作室等等专业的工作室队伍，当然如果企业做大的话，就会直接成立分公司的企业，目前这也仅是龙冰的一个设想。
10月28日的下午，龙冰就已经赶了回来
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