“董事长，不好了！”
眼看着已经快要到下午六点下班时间，杨秘书忽然焦急的跑进来。
常风慢悠悠抬起头来，脸上带着微笑：“杨姐，有什么事慢慢说，别着急。”
杨秘书指着外边，苦笑道：“董事长，好多员工要辞职，一大批人在财务处那边请辞。”
果然如此！
常风并没有意外，从张俊红等人的到来开始，他就已经猜到了这样的局面。
见他并没有任何慌张，杨秘书微微一怔，随后又焦急道：“董事长，真的很严重，有上百人在那。”
“嗯，我知道了。”常风点头应道，脸色依旧淡然，“杨姐，帮我处理一下这些文件。”
这么镇定？
杨秘书有些惊愕，上百人突然辞职，这可是会造成公司无法正常运转。他们明显的是在示威，他一点都不紧张？
接过常风的文件，杨秘书犹豫了一下，还是抽搐着嘴角低声道：“那个，董事长，就不用想办法吗？”
常风摇头一笑：“杨姐，你不觉得，我们公司该换血了吗？再说了，他们走了，你们的工资估计可以涨好几千，不好？”
这话说得杨秘书更是错愕，意思是，他本来就打算用这个办法裁员？
杨秘书倒也是聪明，知道最多也就只能问到这里了，毕竟常风已经说了会涨工资，已经是非常隐秘的事情。
等杨秘书出去，常风才收拾着桌子慢慢站起来。是时候烧第二把火了……
远远地就听到人事部跟财务部那边一阵吵闹，一层楼堵满了人。好在常风没有坐电梯，不然根本没办法出门。
站在楼梯口，常风双手抱胸的依靠着门，静静地看着过道上议论纷纷的人群。大多都是老员工，资历都比较高。当然，也不乏一些刚进来的新员工，反而中层的人比较少。
几个经理在过道里不停地劝说，人群却没有听，不停地起哄，还有人扬言要搞垮化龙集团。
这帮所谓的老员工，已经被荣华城给宠坏了。这几年华宇集团表面上看蒸蒸日上，实际上内部早已经被这些人挖空。也正是如此，高寒才能轻而易举的攻击并且拿下这个集团。
当然了，最大的责任是荣华城，他的管理制度是，进来之后看工龄涨工资，根本不看业绩。这种类似于国企的制度，早就过时了。
而且，荣华城对赵天元等人非常信任，很少亲自管理集团。赵天元他们这些元老又对老员工非常宠信，同样的岗位，老人的工资远远高于新人，有些甚至超越了部门管理层。
这种制度简直烂透了，常风从来没见过这么烂的管理制度。所以，进来之前常风就已经想好，要完全剔除这种无用的制度。
“马上下班了，你们要辞
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