第二天刚去单位不久，就听到一个不好的消息，说阿毛被一位小职员打了。
牛阳吃惊的皱了下眉头，然后哼了一声，这个阿毛，简直笨死了，怎么还能让手下的员工打了？他应该欺负员工才对，还能让员工欺负他？
前几天由于员工散漫，有上班闲聊现象，牛阳针对这个话题开会痛斥了阿毛和大熊，嫌弃他俩管理不够严。
阿毛心里当时很是不好受，可能觉得牛阳这样信任他，没有给人家干好工作，有点内疚。
于是这一阵子，阿毛总想干出点成绩，突然对员工要求严了起来。
车间里有几个刺头都让阿毛修理了，唯独一个长得特别蛮横的年轻人非常让人讨厌，工作态度不好不说，还总是惹事。
阿毛一时还搬不动他，因为这家伙块头大，怕惹了他自己再吃亏。
谁知阿毛的妥协正好助长了对方的放纵，这厮是这样认为的，车间里的刺头都被阿毛动了，但他没敢动他，这说明阿毛很怕他。
最后，年轻人更得意了，有时霸道的都不得了，不是今天要打这个，就是明天要整那个。
车间里和他一块儿干活的员工各个被他吓唬过，搞得有些人无法安心工作。
阿毛是一再忍让他，其实这些员工都是招上来的合同工，干不好，随时都可以解雇。
但这位年轻员工是他来之前的老员工，所以阿毛也不好意思太为难他，总是给他留面子。
可是有一天，年轻人干着活出去打电话，由于时间长不在机器跟前，结果把机器搞停了。
等他返回工作台也很吃惊，机器停了，他自己鼓捣了半天，也没修上。最后还是把公司维修工叫过来修，但整整修了两天才把机器修好。
阿毛这回不能再给他面子了，因为机器停了会造成巨大损失的，到时候牛阳和卓雅要怪罪他的。这个问题就不是他一个人能应付过去的。
所以阿毛哪儿停的起？当时就严肃训斥年轻人，并将其辞退。
当时小伙子想都没想到阿毛对他处理的这样重，总认为自己是个老工人，领导们都会给面子的。
年轻人不服，然后就跟阿毛反驳起来，说这起事件解雇我是没有道理的，机器出故障是常态，不能完全把责任都添加给我，跟机器老化也有关系。
阿毛的气都在胸口憋着，年轻人一开口，他就受不了，又一次训斥道：“别跟我顶嘴好不好？机器不属于正常坏，就是你工作中打电话，没有观察机器的运作情况，导致进入杂物将输送口堵塞。你没有必要解释，给公司带来损失，造成很坏影响，你就要受到惩罚。不然上面领导也不答应，员工们也不服。”
听完阿毛的话，年轻人腾地火了，像头凶猛的
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