乎特别喜欢美女，这些简历信送达后，得到通知的基本都是美女。
对于这个认知，上官梦时不晓得是该当做玩笑还是苦笑了，不管是什么年代，颜值果然都是极其重要的参考元素。
上官梦时虽然如今有条件了，会严格要求自己的学习成绩，却并非不是镀金留学生，博士研究生就不要，关键要看个人的姿势，即便是高中学历也不乏人才的存在。当然，文凭也是很重要的参考点。
她会将简历们在转送给人事部之前，先按性别排好，再是经验的多寡，最后是文凭。收发室的大爷就当她是在玩牌一样小孩子式地过家家，就看着她乐，也不阻止，还不是也跟着评论一两句。上官梦时无语，很想告诉他，她是很认真的，不是开玩笑。
确实有那么几个刚毕业的大学生简历渲染得很了不得，不过她明白，华盛喜欢要有经验基础的社会人，应届毕业生基本不招，就连面试机会也很少提供。上官梦时琢磨了许久，最后决定给小李打电话，吩咐她和人事部打好招呼，只要简历不是写得很假，很夸张，都给予联络，叫到公司来。
这一批辞退了不少人，不得不多方考虑。现在的职员还无法适应一个人顶十个人，二十个人的劳动强度，就是上官梦时身为老板也觉得那太残忍了，一个人就干一份活，一丝不苟的，不出问题就该值得肯定。
最近少了不少人，大家都显得很忙，反正不忙的也会假装很忙，现在风头正紧，怎么可能还一如既往地偷奸耍滑呢？上官梦时对大家的表现还是很满意的，她也不指望职员们非得无偿加班才心满意足，工作期间认认真真还是必要的。
有了小李的指示，人事部也不敢有疑问。第二天起，面试的男女陆陆续续便来到华盛集团，或紧张兮兮，或镇定自若，或佯作冷静，或兴奋好奇，或斗志昂扬，或自信满满。一半人能够从正门进，另一半由于公交车方位的关系，便从此偏门进入。
她会非常认真地观察来者的言行举止，年轻女生都很客气，温婉可人，也有一上来就很活泼的，和收发室的大爷都能聊几句，还盯着她大叫可爱，问她几岁了。上官梦时嘴角都抽了，虽然对方是在掩饰不安的情绪，顺便和心仪已久的公司尽量贴近，与每个人都搞好关系，可她天生就长得这么成熟，初中生被当成成年人看待也并非没有过，至于对待她像是几岁吃糖含手指头的小丫头吗？
相比于学生气质的那些社会经验人士，就不那么招上官梦时喜欢了。她还以为碰见的女人可能会有张瑶或者李伟胜那样不可一世的类型，没料到有的一把年纪的老男人更是让她无法忍受。
比如刚才那个四十多岁的男人，
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