南亚去，比如越南和马来西亚什么的。从韩怡琳的反应来看她准备的不充足，或许根本就不了解这些厂子的生产模式，祁远山在的时候，这些问题他从来没考虑，现在祁远山走了，很多东西她根本不懂。可以想象她有多难。
下面人提出的问题，韩美美没给出几个合理的解释，最基本的原因是她不懂，很多事情不是去公司转一圈就能明白的。下面的人说这个缺钱，那个没人，你不懂怎么办？任越比韩怡琳可能要懂的多一点，爷爷去世的那个春节，给他了他很多公司的资料，从哪些资料中他学了很多东西，再加上他的专用——人力资源管理，上课的教授曾经给很多国内的工厂做过人力资源调查，把那些资料都无私地给同学们奉献了出来，所以对国内的一些工厂他还是明白一些的。相反，韩怡琳从法国回来，她学的东西都是国际大公司的案例，在国内根本用不上多少。
会议室里气氛很尴尬，韩怡琳的脸色够难看的。世界上最尴尬的事情莫过于此，领导被手下的人难住，公司里的两个副总本来可以解决一些问题的，这个时候却不知道为何始终没有站出来。会议一直持续到七点半，很多问题没有解决，韩怡琳的那个美女秘书把大家提出的问题都记录了下来，还有很多公司的文件也都递了上来。这些事情处理完，韩怡琳就公布了自己的几个决定：先是高层调动，分厂的领导不会变。原来人力资源经理和一个副总互换一下。另外就是几个分厂的财务科长互换。最后韩怡琳郑重宣布，任命任越为董事长助理，兼任人力资源部副总经理。
这个任命让那些分厂的高层很吃惊，相反的是，总公司内部倒没多大反应，看来大家是已经知道内幕了。任命宣布完毕随即散会，人力资源两个经理留下。
任越是晚上十点才回公寓的，在韩怡琳的办公室三个人一直谈了两个多小时，韩怡琳的意思很明显，她想对公司有个全面的了解，要把公司牢牢地掌握在自己手中。最后剩下两个人时候，韩妹妹说了一句很动情的话：任越，你要帮助我，不管我能走到那一步，你都要帮我，我一个女孩子很难。
一直回到公寓那家伙还在脑海里翻腾，这是一种鼓励，是一种信任，也是一种巨大的压力。
琪琪在客厅里用笔记本写什么东西，见任越回来就合上了本本：“又加班啦！吃饭了没？”
男人苦笑一下：“对不起了琪琪，这段时间让你受累了，刚才在公司叫了外卖，吃过了。”
女孩笑着帮他脱衣服，很乖巧很可爱的样子：“我累什么，每天都没什么事情做，在家呆着很无聊呢。倒是你每天加班，别累坏了。”
“又个事情要跟
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