因而大家就算是知道了靳景川和靳墨临这两个堂兄弟之间爱上了同一个女人并且愿意为了同一个女人斗的你死我活，大家也只是在私下里说一说。这件事情经理也是在一次酒会上听到一个富二代的客户说到过，当时市场营销学的经理听到的时候也是很震惊的。
只是后来知道这件事情不光彩也不是他这个做经理给靳城南和靳墨临这样的人打工的人可以评论的，所以市场营销学的经理也只是知道了之后没有说出来给别人听，就怕靳景川或者是靳墨临或者是靳家的人知道了之后会生气到时候怪罪于他就不好了。
所以多一事不如少一事，市场营销部的经理也就没有说，只是默默的看在眼里，这是也是被靳城南激动的一瞬间忘记了这个事情这才会说出这样的话来。
好在市场营销部的经理也不是白混了这么多年的经历的很快就反应了过来然后及时的刹住了车子，给话题来了一个很好的结尾。
“这件事情不用说了，你们所期待的靳总经理不用会回来的，他不适合公司，我就不信了没有了你们所期待的靳总经理，我就不会让公司变得更好。”靳城南现在只要一听见靳墨临的话就压抑不住心里的火气。
他都怀疑自己会有这么多的情绪还是拜靳墨临所赐，所以现在靳城南只要听见了靳墨临的名字就会不想要答应任何事情更别说是想要答应让靳墨临回来。
呵呵就算他靳城南好心想要让靳墨临回来，恐怕他们期待的靳墨临靳总经理也不会回来的，在走之前都做的那么干脆，都已经把在这里的所有的固定资产和所有的不动资产都卖了。那你说这次要是直接跟靳墨临说，这不是在打脸吗？
靳城南才不要。
“竟然在座的各位都没有很好的方案，我想也许是公司的制度不够完整让大家可以更好地感觉到是什么可以让新光公司变得更好，那么现在开始公司开始实现轮流做经理制度。
从这周开始经理和副经理直接轮流负责一周然后一个月后开始统计各自的业绩报告，如果谁做的优秀就在另外的支付奖金如果谁做的比较不好就请反思一下自己到底是出错了哪里。
然后争取在自己当经理的时候改进，如果超过三次都是最后一名那么就请自己主动找人事部经理说明一下理由递交一下辞呈不用经过我就直接收拾包袱离开吧。
你们也不要说我这个董事长对你们苛刻或者是太过雷厉风行。总之反正从今以后就开始按照贡献来分配奖励和薪酬还有奖惩，谁做的不好还是做的好都会让大家知道，毕竟公司没有那么多的现钱养这么多不做事情的人。”靳城南看着在做的所有人说道。
靳城南的话出来在场的
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