解决自己父亲这一关，那么接下来一直到裁员结束，都没有任何人来阻止过郑京华。
现在裁员已经完成，也大体算出了，公司都要招进多少新人，这个时候，郑京华想起了凌浅枫。
这些天郑京华公司每次改革的一举一动，凌浅枫全部都了解，因为当初这个改革的建议是他向郑京华提出的现在郑京华要实现他这个改革计划，他一定要全力帮助。
所以郑京华想在招人之前和凌浅枫再商量一下。
这次两个人没有商量见面的地点，而是凌浅枫直接开车来到了郑京华的公司，前段时间是凌浅枫的公司比较忙，郑京华比较清闲，而这几天郑京华则是忙得焦头烂额。
当凌浅枫走到郑京华办公室的时候，郑京华还在忙着考虑公司招人的事情。
“怎么样？听说你们公司裁员进行的非常顺利，那么裁员过后，接下来就是为公司招聘新人了，有什么打算和准备？”凌浅枫一边走一边说，后来走到了郑京华的办公桌前，带他的桌子的一个拐角坐了下来。
因为凌浅枫和郑京华是非常熟络的老朋友，所以并不在乎什么细节的东西一般两个人都是随便坐着讨论事情。
郑京华抬起头，正好看到了凌浅枫，“事情的确按照我们当初的预想在一步步的往前走，而且一直到现在，并没有遇到什么无法解决的困难，但是对我来说，事情太平静，并不是一件好事，也许有更大的磨难在后面等着我们，到时候会打的，我们一个措手不及，手足无措。”
凌浅枫点了点头，一个公司我想改革是一件非常困难的事，在说这个公司B市实现的最大的房地产公司盛远公司，其难度比其他公司要大很多。
“就是因为这件事做起来非常困难，所以我才来到这里帮你，你有没有把即将要招的新人和部门名单定出来，如果有的话我想帮你来看一看。”凌浅枫看着正在处理工作的郑京华，下定决心自己要帮他一把。
郑京华这个时候从左手边抽出了一沓文件，然后递给了凌浅枫，“这上面说我们昨天晚上几个经理和董事会成员一起商定的，但这只是最初的草拟名单，具体的名单还要接下来差不多一个星期左右商讨，这件事是最重要的，一定要慢慢来，着急不得。”
接过来郑京华递给他的文件，凌浅枫开始详细的阅读文件里的内容，因为远曦公司在华的分公司也是从事有关房地产行业，所以他对这份名单上的一些部门设置还是比较熟悉的。
凌浅枫仔细的看了这份文件的内容，大约过了十多分钟左右，他又把这份文件还给了郑京华。
“有什么增添或者删减的没有？”郑京华询问凌浅枫的意见。
凌浅枫想
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