蓝海心等人与新进员工的首次会议结束后，就将所有人分组，交给各个负责人，按照蓝海心的方案进行培训。
大柱负责的是厨房事宜，就将几个厨师及助理带到厨房，从厨房的卫生等小细节开始进行训练；财务人员跟着蓝泰去了财务办公室，而剩下的服务人员都被留在了大厅，由蓝海心、青松、青竹、红锦、绿华一起进行培训。
蓝海心的宝珍阁，都是按照华夏公司的标准设立的岗位名称，有厨师长、帮 厨、财务、大堂经理、领班、服务员等各个岗位。
对于留在大厅的所有服务人员的培训，具体分为了服务礼仪、专业技能、沟通技巧等多方面，他们都会经过为期七天的培训，然后从中选出大堂经理三人分别管理一、二、三楼事务，餐厅会有一个领班，其他除去厨师和财务，还剩十人，都会是服务人员，分别分配到每一个楼层。
这些人显然还是不够的，但是蓝海心觉得，前期不能一次性安排太多的人，不然他们的精力也不够，不好管理，因为他们也就这么点人在，只有等现在这一批人熟悉了目前的工作，有一定的能力带新人了，她才会再重新招聘一批正式员工，虽然很想尽快做大做强，但她也知道，一口不可能吃成大胖子。
而一些只要做一些简单的杂活儿的岗位，比如保洁员、洗碗工、上架员等，蓝海心决定贴招聘启事招一批临时工就可以了，不参与她设立的薪酬制度，只有基本的底薪，当然，如果有表现突出的，也会转为正式员工。
一切都在紧锣密鼓的进行着，终于，四天过去了，离培训完的日子还剩下三天，这三天，蓝海心并没有让这些人继续待在大厅里面训练，而是将他们分成了三组，去月牙镇宣传。这三天内，宝珍阁所有的地方都将会装修完毕。而五天后，就是他们正式试营业的时间了。
这天，三个小组的人，分别拿着蓝海心分发给他们的宣传册子，走到各自的宣传点。他们前四天的培训中，也有关于宣传方面的内容，至于吸收得如何，就只能看他们自己的了。蓝海心只是让影乙派了几个人暗中观察这些人，然后将情况汇报给蓝海心。
虽然只进行了短短的四天培训，但是这些人却已经有了很大的变化。
他们一出店门，便吸引了很多的目光，为什么呢？这源于他们身上的服装。
蓝海心之前已经根据自己在华夏的记忆，将小礼服和燕尾服的大致样子描述出来，让影乙去找裁缝赶制了两套成品，虽然不是跟华夏的一模一样，但也相差不远，更好的是还融入了这个世界的一些特殊元素，这让蓝海心也很是惊喜。
这不，今天第一天宣传，他们都是统一穿
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