为了这件事，徐主任整天唉声叹气，他的升职美梦又落空了。
“我哪有那本事，就怕哪天被公司裁了。”
我只是说了一句玩笑话，余姐的脸色突然凝重起来，凑近了小声说道：“年华，你都知道了！”
“什么？”
我愣了一下，余姐的表情有些奇怪，其他人依然在大声的说笑，展示自己买来的东西，余姐回头看了看，然后说道：“公司要裁员，两成。”
“啊，真的啊！”
余姐点了点头，其实这很正常，我们公司前几年的效益不错，那个时候只有华韵一家，人家做的是大的，剩下的那些不起眼就足够公司生存。
这几年，公司扩大了经营，分设了三家分公司，招了不少新人进来，现在效益不好，肯定是要裁员节约成本。
“不过你放心，有姐在，肯定没事。”
余姐朝着我笑了一下，因为我们的关系，她肯定是要保我，毕竟是部门的负责人，上面要裁人，一看政绩，二看未来对公司的发展是否有利，所以很大程度上要取决徐主任和余姐的意思。
这就是中国公司的现状，表面上一切都合理，公平，公正，其实都是骗人的，最后还是要归于人情。
“谢谢，余姐。”
对于未来，我暂时没有想法，想要通过法律手段从顾家手里夺回俊庭的抚养权，几乎不可能。
这一刻，我陷入从未有过的迷茫，我可以为了俊庭做任何事，任何事都可以，但是我到底可以做什么？
下午的时候，公司里的气氛变得有些诡异，这个地方，任何消息都无法隐瞒，我相信公司要裁员的消息应该已经传开。
我记得有人说过，公司的发展离不开人才，所以，现在各种公司想着办法的拉拢人，不过，一旦经济效益不佳，立刻就会冷下脸让你走人。
徐主任从大公司开会回来，直接叫了余姐进去，这一下，所有人的神经一下子绷紧。
一旦被辞退，短时间内根本找不到合适的公司，现在的社会就是这样，发展太快，生俊庭的那段时间，短短的几个月，回到公司，突然发现多出了不少新的词语，当时只能不停的恶补，因为你一旦不清楚，这些术语的含义，很有可能会在项目策划上面出现漏洞。
“年华，徐主任和你说让谁走没？”
我并没有在意这件事，所以，她走过来的时候，我并没有注意到，直到她和我说话，我才缓过神来。
“没有。”
“别装了，你现在可是徐主任和余姐眼里的大红人，你会不知道！”
“红人不敢当，谁留下，谁走人，那都是公司的决定，你想知道，一会主任出来就知道了。”
我没好气的回了一句，我们这种公司，撕
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