最近几天朱得标很是乖巧，大部分时间都是在酒店办公室很少出来，安排专门监视他行动的老戴递过话来说，老朱最近准备给酒店招聘几名女公关。不过奇怪的是招聘的人数极少，而且条件要求及其苛刻，以他这个标准招聘来的女孩子恐怕做车模、空姐绰绰有余！不过鉴于朱得标没其他动向，任越决定先不管他，任由他自己折腾去，招聘几个女公关对酒店没坏处。但后来老戴又跑来交代说了一点细节：这些女公关给的待遇很高，而且还不用天天上班！好像是专门给私人准备，然后派上特殊用场的。任越问到底待遇有多高，老戴说这些女公关底薪是八千，应酬一次费用在一万以上！而且还要根据实际付出来衡量。老实说这个价格算不的太高，比起最近北京北查处的天上人间来，也算扯平，问题是老朱弄这些事情根本没跟自己商量，而是一个人在偷偷干！如此以来，任越就不能不怀疑他有不可告人的目的。
不过公司的事情还有很多，三号楼那边还空着呢，几个曾经的俱乐部现在大都搬走了，想要搬回来暂时还不可能，这些俱乐部都是高档俱乐部，参与的人最担心的就是来回换地方。任越现在要做的是尽量跟富贵阶层处好关系。资金已经不是问题了，目前参与公司股份的一共有七个人，供投入资金2.6个亿，占公司股份的百分之四十五，要知道现在光金泰所占的地皮价格都在一个亿以上，如果以现在的市场从新建一个金泰，一直到装修完毕，没有五个亿是不可能的。那些投资人看重的当然是金泰的洗钱规模，在乎的不是投资多少，他们不缺钱，缺的是如何把手里的钱弄的干净一些而已。
已将近二十天，任越特别调查了很多资料，看了很过关于酒店服务的讲座，然后准备对酒店的员工进行一次培训。请那些高级讲师来讲课，一个小时要几万块钱，他舍不得！
服务培训主要是针对目前酒店不足之处进行的，任越作为一个学生或许讲的不好，但正因为他是董事长，才具有贯彻的力度，比请讲师讲课更有震慑力。
以下是任越针对金泰酒店服务不足处提出的几点改革方案：
1。认真登记在酒店住宿的每一个人的详细资料，通过身份证、名片等方式把住宿人的住址、公司、生日等统计清楚，然后用电脑进行备案！每个服务员要对自己负责的客人细心对待，明白客人嗜好！生活习惯，饮食习惯，并且进行详细的记录，以备后用。
2。每逢重大节日，要给客人邮寄一份贺卡！比如外国人的圣诞、元旦，中秋节、春节。以及客人的生日等等！贺卡具体内容如下：尊敬的某某先生（女士），首先祝您节日愉快！
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