第436章：给你完美一生3

我们公司的敬业精神，以及年轻的朝气蓬勃，还是博得了这些人的好评，都称赞我们公司是年轻有为。不光是公司成立的时间段，公司内部的员工们都很年轻，大家都充满了活力，也都羡慕我们公司的这种氛围。

参观完了公司，我们回到了会议室，坐定之后，由黄小松把我们公司的详细情况进行了介绍，包括我们公司从成立之后，在这短短几年时间内的财务状况，以及市场上对我们公司的价值评估等。

这次参加会议的，我们公司还特别邀请了一家评估公司的人。当然，张凯一行人中也带着专业财务人员，有专业人士对我们公司的价值进行评估，之前也做了一份详细的评估报告。

黄小松在介绍公司情况的时候，大家也都在看着放在各自面前的相关资料，这些资料中，除了有我们公司的发展历程，也有公司最近的财务报表。

原本以为这次的投资谈判会进行得很顺利，但可能是一些特殊原因，张凯在谈判的过程中故意给我们找难题，在股权问题上始终无法达成一致意见。

他的理由很简单，他是做风投公司的，投资一笔项目就希望有最大利益的回报。而我们现在的这个行业在国内还只是一种新鲜产业，能不能在国内发展起来还存在很大的风险。

其实，我们各自心里都很明白，既然这是一个朝阳产业，那就有很大的发展空间，公司的未来将会有很大的可塑性。

为啥张凯在合作的问题上一再提出苛刻的条件，这可能是我们之间的信任产生了问题。还有他要求苏雅来参加这次的谈判，而我没有把苏雅叫过来，这让张凯的心里有点不舒服。

相反，我的心里对他也有一些不热情，这可能会影响到了我们两人之间的合理判断。

评估人员对我们公司的价值评估是一亿三千多万元，张凯提出投资一笔钱到我们公司，但前提就是要对我们公司进行绝对控股。也就是说，他投入的资金所占的持股比例必须要达到51％以上，这是我们公司所有股东都不愿意的。

我坚持的底线就是不能让对方公司来控股，他们投资的比例可以成为公司第二大股东，但绝对不能控股，更不能让他们绝对的控股。

如果真按照张凯提出的投资意见，我们就会完全的失去对公司的管控能力，到时候这家风投公司会派来高层和财务人员，就会把我们这些创业管理层的权力完全的架空。就这一点，我也无法接受对方的条件。

谈判进行到一半，似乎进到了僵局中，会议中途休息，我找了我们几个股东进行商议。

而其中的一个股东是白颜，但这丫头出了事情还躺在医院里，只好是我们另外几个股东来做决策

(本章未完，请翻页)

1-1-2/4